Från Stöd och matchning till Rusta och matcha – vad är skillnaden?

För arbetssökande i Sverige har Arbetsförmedlingen utvecklat sina tjänster för att ge bättre och mer målinriktat stöd. Tjänsten som tidigare hette Stöd och matchning har nu ersatts av Rusta och matcha, men vad innebär förändringen och vilka skillnader finns mellan de två?

Vad var Stöd och matchning?

Stöd och matchning var en tjänst utformad för att hjälpa arbetssökande att snabbare komma in på arbetsmarknaden eller hitta rätt utbildning. Genom personligt stöd från externa leverantörer erbjöds aktiviteter som:

• Hjälp med CV och personligt brev.
• Förberedelse för jobbintervjuer.
• Kontakter med arbetsgivare.

Tjänsten syftade till att ge deltagarna de verktyg och den vägledning som krävdes för att nå nästa steg i karriären.

Vad är Rusta och matcha?

Rusta och matcha är tjänsten som ersätter Stöd och matchning och erbjuder ett liknande stöd, men med några viktiga förbättringar. Målet är att hjälpa arbetssökande att hitta ett jobb eller en utbildning som passar deras behov. Precis som tidigare utförs tjänsten av externa leverantörer, och arbetssökande väljer själva vilken leverantör de vill samarbeta med.

Tjänsten är strukturerad som ett individuellt anpassat program och pågår i upp till sex månader, med möjlighet till förlängning.

Skillnader mellan Stöd och matchning och Rusta och matcha

1. Målgrupp - Rusta och matcha är tydligt inriktad på att hjälpa arbetssökande som har stått utanför arbetsmarknaden under en längre tid och som bedöms ha ett större behov av stöd. Detta gör att tjänsten kan ge mer riktade insatser där behovet är störst.
2. Resultatinriktad ersättningsmodell - Till skillnad från Stöd och matchning är ersättningen till leverantörerna i Rusta och matcha resultatbaserad. Leverantörer får ersättning när deltagarna får jobb eller börjar studera. Detta skapar en starkare drivkraft att hjälpa deltagarna att nå sina mål så snabbt och effektivt som möjligt.
3. Kvalitetssäkring och uppföljning - Arbetsförmedlingen har infört tydligare krav och uppföljningsrutiner i Rusta och matcha. Leverantörerna måste nu leva upp till strikta krav på kvalitet, lokalernas standard och bemanning. Resultaten från varje leverantör publiceras också, vilket ger transparens och möjlighet för arbetssökande att välja den bästa aktören.
4. Anpassade aktiviteter - Rusta och matcha har ett starkare fokus på att erbjuda skräddarsydda lösningar för varje deltagare. Det innebär att aktiviteterna är mer flexibla och kan inkludera allt från kompetensutveckling till arbetsplatsförlagda insatser.

Varför bytet?

Arbetsförmedlingen har utvecklat tjänsten för att bättre möta dagens arbetsmarknadsutmaningar. Rusta och matcha är utformat för att vara mer målinriktat, transparent och effektivt, med tydligare mål och högre krav på resultat.

Om du är inskriven hos Arbetsförmedlingen och står inför att välja leverantör för Rusta och matcha, kan du känna dig trygg med att tjänsten är anpassad för att ge dig bästa möjliga stöd. Du får hjälp med att identifiera dina styrkor, förbättra dina jobbsökningsfärdigheter och matchas med rätt arbetsgivare eller utbildning – allt med fokus på att du ska lyckas nå dina mål.

Välkommen att kontakta oss för att veta mer om hur vi kan stötta dig

genom Rusta och matcha i Göteborg!